Blog Sérgio Vieira

Mais do que aconselhamento, a mentoria qualifica decisões, amplia repertório e ajuda profissionais a enxergarem a própria carreira com distância crítica Renata Seldin falando sobre mentoria. (Foto: Divulgação) ARTIGO | Renata Seldin é mentora de carreiras e doutora em Gestão da Inovação , e autora de “ As perdas no caminho: em busca de uma família ”. No início da carreira, ter alguém mais experiente por perto faz diferença. É essa pessoa que ajuda a navegar a novidade de um cargo ou de uma nova empresa. Nesse começo, você cresce fazendo. Entregando. Aprendendo na marra. Observando quem está na sua frente e tentando repetir o que funciona. É um movimento muito mais operacional do que estratégico. Funciona. Até certo ponto, e por isso essa pessoa levemente mais sênior é tão importante. Quando encontramos barreiras, conflitos e dúvidas de como seguir, é a mentoria que nos ajuda. Ela deixa de ser “algo interessante” e passa a ser uma das alavancas mais importantes. Não porque o mentor...

Pesquisa inédita do CIEE revela que o comprometimento e a postura profissional superam o domínio técnico avançado na hora da contratação definitiva Uma boa notícia para quem busca consolidar sua carreira: o mercado de trabalho está mais interessado na sua disposição para evoluir do que em um domínio exaustivo de ferramentas técnicas. De acordo com uma pesquisa nacional encomendada pelo CIEE ao Instituto Locomotiva , 84% das empresas afirmam que a abertura ao aprendizado contínuo pesa mais do que a excelência técnica na hora de efetivar um estagiário. Saiba mais da pesquisa clicando  aqui . O que as empresas realmente buscam? - O estudo destaca que ninguém espera que o jovem saiba tudo ao entrar em uma organização, mas espera-se interesse, evolução e atitude profissional. Entre os pilares que garantem a permanência definitiva do estudante estão a postura profissional (ética e responsabilidade), o comprometimento com resultados e a proatividade. Outro dado relevante é que mais da...

O temor à inteligência artificial reflete a resistência à mudança e o desafio de acompanhar a aceleração das transformações globais Janguiê Diniz quer saber quem tem medo da IA. (Foto: Divulgação) ARTIGO | Janguiê Diniz  é fundador e presidente do Conselho de Administração do grupo Ser Educacional , fundador da JD Business Academy, presidente do Instituto Êxito de Empreendedorismo e da Associação Brasileira de Mantenedoras de Ensino Superior (ABMES) É curioso observar como, a cada grande avanço tecnológico, surge um mesmo sentimento coletivo: o medo. Foi assim com a mecanização da indústria , com a chegada dos computadores, com a popularização da internet e, mais recentemente, com as redes sociais. Agora, o “vilão” da vez atende por um nome sofisticado: Inteligência Artificial. Para alguns, ela representa uma ameaça direta aos empregos e à dignidade do trabalho humano. Para outros, é uma promessa de eficiência, inovação e crescimento. No meio desse embate, o que muitas vezes se ...

Com foco em serviço comunitário e liderança jovem, a presidente Ludmilla Ribeiro detalha as missões que vão desde o suporte a pacientes no Hetrin até campanhas de conscientização no trânsito e arrecadação de agasalhos Ações dos rotaractianos no ano passado. (Fotos: Divulgação) A juventude da família rotária de Trindade começou o ano de 2026 com o pé no acelerador e o coração voltado ao próximo. A presidente do Rotaract Club de Trindade , Ludmilla Ribeiro Alves, estudante de Fisioterapia, na Universidade Federal de Goiás (UFG), apresentou o planejamento estratégico da entidade para os primeiros seis meses do ano, reforçando o compromisso dos jovens com a prestação de serviços e o bem-estar da comunidade trindadense. O Rotaract, em termos mais simples, é uma organização juvenil do Rotary International que reúne jovens a partir de 18 anos, comprometidos com a transformação social e a liderança. Importante dizer que o trabalho a juventude da "Capital da Fé" já vem dando result...

O limite da carcaça : um invólucro invisível que destrava o progresso humano e da máquina Flávia de Assis fala sobre o humano e a máquina. (Foto: Divulgação) ARTIGO | Flávia de Assis e Souza é engenheira e pós-graduada em Qualidade e Produtividade ( USP ), Marketing (ESPM) e Comércio Exterior (FGV), além de autora do livro “ Quatorze: Gerações Conectadas ”, que aborda o equilíbrio entre progresso e simplicidade Há uma dicotomia que muitas vezes passa despercebida. O interior representa a potência e o resultado. O envoltório, por sua vez, exibe e protege essa potência. É assim entre o alimento e sua embalagem, entre os componentes internos de um eletrônico e o seu chassi, entre as estruturas internas de um animal e seu esqueleto. O interior é força, mas, sem o envoltório adequado, o alimento estraga, o eletrônico se oxida, o animal sucumbe. Cuidar apenas do potencial é expô-lo à vulnerabilidade. O progresso humano também segue essa configuração simbiótica. Mentes brilhantes, currículos ...

Decidir viver pela obstinação significa não terceirizar sua história e seu destino, mas sim escolher ser o herói da própria vida Janguiê Diniz , empreendedor. (Foto: Divulgação) ARTIGO | Janguiê Diniz é fundador e presidente do Conselho de Administração do grupo Ser Educacional , Fundador da JD Business Academy, Presidente do Instituto Êxito de Empreendedorismo e da ABMES - Associação Brasileira de Mantenedoras de Ensino Superior O que significa ser obstinado? Resumo como sendo alguém ousado, corajoso e determinado, que transforma seus sonhos em projetos de vida e se entrega a eles com compromisso e perseverança. Ele não espera as circunstâncias ideais nem terceiriza sua história, mas assume o papel de protagonista, encarando desafios com mentalidade positiva e inabalável. Cada conquista é apenas um novo ponto de partida – sonha, realiza e recomeça, sem jamais estagnar. Decidir viver pela obstinação significa não terceirizar sua história e seu destino, mas sim escolher ser o herói d...

Humanidade em Foco: O desafio de colocar o ser humano no centro da educação para superar a infantilização adulta Cláudia Moraes: Como educar adultos infantilizados. (Foto: Divulgação) ARTIGO | Cláudia Moraes da Costa Vieira é pedagoga, doutora em Educação e pesquisadora do grupo Educação Ambiental e Ecologia Humana, da Universidade de Brasília A vida contemporânea é marcada pela rapidez advinda da tecnologia informatizada. Os danos resultantes de uma existência desarticulada da consciência se manifestam nas desigualdades socioeconômicas e ambientais e geram, entre outros entraves, crises climáticas, adultização das crianças e infantilização dos adultos. Nesse contexto, emergem questões urgentes, entre as quais: como educar em uma sociedade cujos adultos se encontram infantilizados, presos aos próprios egos e massificados por padrões, e as crianças se manifestam adultizadas ? Essa indagação nos remete à instituição escolar, pois a escola é o lugar onde a humanidade passa a maior part...

Goiás lidera o ranking dos estados com maior número de resgates a trabalhadores em condições análogas à escravidão em 2023, conforme o Ministério do Trabalho ARTIGO | Paulo Afonso Tavares é professor, historiador e jornalista. Cursa ainda doutorado em História na UFG e o mestrado em Desenvolvimento e Planejamento Territorial na PUC Goiás No Brasil, o fenômeno do trabalho análogo à escravidão continua sendo uma chaga social, apesar dos avanços legislativos e das ações de fiscalização. Em 2023, o estado de Goiás destacou-se de forma preocupante nesta área, registrando o maior número de resgates de trabalhadores nessas condições, conforme dados do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE). Este caso não apenas lança luz sobre a persistência do problema, mas também desafia a eficácia das medidas de combate existentes. O trabalho análogo à escravidão é definido pelo artigo 149 do Código Penal brasileiro. Esta legislação caracteriza tal trabalho pela submissão a trabalhos forçados, jornadas ex...

Por cinco décadas manipulando tesouras, agulhas, linhas, tecidos, produzindo roupas para os trindadenses, tendo construído uma bela família e conquistado a tão almejada independência financeira, Sinval Barbosa decidiu: “está na hora de parar” Sinval Barbosa, alfaiate há 50 anos em Trindade. Agora, neste início de novembro Sinval Barbosa da Silva completou exatas cinco décadas de trabalhos como alfaiate em Trindade e, destes, 42 anos ali no Beco dos Aflitos ou Rua Coronel João Braz, no centro da “Capital da Fé”, embora já trabalhado também na Av. Eugênio Jardim, por algum tempo. Que marca, senhoras e senhores! 50 anos, ou seja, jubileu de ouro! Na manhã de sábado (18), estive na Alfaiataria do Sinval, trocando um dedo de prosa com o próprio e seu parceiro de labuta manipulando tesouras, agulhas, linhas, ferro de passar roupa e tecidos, há 37 anos, o potiguar de Caicó, Divino Dantas. Conversa agradabilíssima, vale dizer. O Sinval contou que os dois trabalham juntos desde que o Divino tin...

Oportunidades de trabalho para técnicos em eletrotécnica, analista comercial e contábil A Equatorial Goiás abriu inscrições para vagas destinadas a Pessoas com Deficiência (PcD), nas seguintes áreas: - técnico em eletrotécnica, com pré-requisito de formação em curso técnico especializado no setor ; - analista comercial, com pré-requisito de formação em tecnologia da informação; - analista de contabilidade, com formação em ciências contábeis . Os interessados em participar devem enviar o currículo para o e-mail oportunidades.pcdgo@equatorialenergia.com.br , com o título “Seleção PcD Goiás”, até o dia 10 de novembro.

Psicanalista lembra que é importante ter autocontrole e saber o próprio valor Psicanalista fala sobre luto demissional. (Foto: Karin Schaly) Nos últimos tempos, estamos sendo surpreendidos, quase todos os dias, por muitas demissões em massa, em diversas empresas. Até a Rede Globo, maior emissora de televisão do país, vem realizando diversos desligamentos de profissionais, artistas e jornalistas veteranos, com décadas de casa. Muitos, inclusive, pegos de surpresa com o desligamento inusitado. Uma situação que, levanta reflexões sobre o futuro e sobre os efeitos do chamado luto demissional. Afinal, independente mente , das causas relacionadas ao aspecto econômico financeiro na gestão destas empresas, existe o lado emocional de quem precisa encarar a dura realidade do afastamento abrupto. Uma coisa é certa: ser demitido não é fácil, mesmo quando você quer que isso aconteça. Os motivos podem ser inúmeros: diminuição de custos, falta de desenvolvimento profissional, entre outros. Algumas pe...

Simplesmente faltar à entrevista sem qualquer justifica prejudica a imagem do candidato Andréa Andrade, CEO da ASH Talento. (Foto: Reprodução) No processo de seleção de futuros empregados ou colaboradores, como costumam dizer os profissionais que atuam na área do recrutamento de pessoal, a entrevista é momento crucial para que o candidato seja avaliado ali na conversa olho no olho. E neste momento, vale lembrar, tudo se encontra em observação e será considerado pelo avaliador, não tenha a menor dúvida disso. Conversamos com Andréa Andrade, Chief Executive Officer (CEO) da ASH Talentos, a respeito da importância da entrevista para a seleção de novos colaboradores. Logo no início, a executiva deixou claro que ignorar este compromisso faz muito mal ao candidato à vaga em questão. “Falta à entrevista de emprego é algo extremamente malvisto no mundo corporativo”, pontua. O mínimo a ser feito, havendo real impedimento de se comparecer a este compromisso, é avisar com a máxima antecedência, r...