Atitude vence currículo: 84% das empresas priorizam vontade de aprender na efetivação de estagiários

Pesquisa inédita do CIEE revela que o comprometimento e a postura profissional superam o domínio técnico avançado na hora da contratação definitiva

Uma boa notícia para quem busca consolidar sua carreira: o mercado de trabalho está mais interessado na sua disposição para evoluir do que em um domínio exaustivo de ferramentas técnicas. De acordo com uma pesquisa nacional encomendada pelo CIEE ao Instituto Locomotiva, 84% das empresas afirmam que a abertura ao aprendizado contínuo pesa mais do que a excelência técnica na hora de efetivar um estagiário. Saiba mais da pesquisa clicando aqui.

O que as empresas realmente buscam? - O estudo destaca que ninguém espera que o jovem saiba tudo ao entrar em uma organização, mas espera-se interesse, evolução e atitude profissional. Entre os pilares que garantem a permanência definitiva do estudante estão a postura profissional (ética e responsabilidade), o comprometimento com resultados e a proatividade. Outro dado relevante é que mais da metade das empresas (50%) efetiva acima de 50% de seus estagiários, confirmando o programa como a principal porta de entrada para o mercado.

A visão do especialista - Para o superintendente Institucional do CIEE, Rodrigo Dib, o diferencial competitivo está no comportamento do candidato dentro do ambiente corporativo. Ele ressalta que "mais do que um currículo cheio de cursos, o que realmente faz a diferença é a atitude". Segundo Dib, é fundamental que o estagiário demonstre compromisso com as responsabilidades e um desejo genuíno de evoluir: “Ter isso em mente pode fazer com que o caminho entre o estágio e a efetivação se realize”.

Legado de inclusão - A importância dessa mentalidade reflete-se nos números do CIEE que, aos 62 anos, já foi responsável pela inserção de 7 milhões de brasileiros no mundo do trabalho, mantendo-se como a maior ONG de inclusão social da América Latina. (Com informações da assessoria de imprensa)