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Antes de ser um gestor de talentos, é preciso ser um líder consciente

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Liderança consciente não é decisão concreta de enxergar pessoas como o ativo mais estratégico da empresa Iraci Bohrer: Liderança consciente. (Foto: Divulgação) ARTIGO | Iraci Bohrer é autora do livro O jogo invisível das decisões, mentora, empresária, palestrante internacional e criadora do método exclusivo Leitura do Invisível Ninguém pede demissão de uma empresa. Pede demissão de um líder. Essa frase pode parecer dura, mas carrega uma verdade que muitos gestores ainda resistem em aceitar. Não adianta investir em employer branding, benefícios flexíveis ou planos de carreira sofisticados se quem conduz o time no dia a dia não sabe (ou não quer) liderar de verdade. O gestor de talentos entende que manter alguém na equipe é apenas o ponto de partida. O verdadeiro trabalho começa no que você faz com quem fica. É a construção diária de propósito, reconhecimento e desafios consistentes que transforma a permanência em uma jornada de desenvolvimento real, tanto para a pe...

O exemplo que todo líder precisa dar

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Não adianta falar em valores, propósito e ética se as atitudes contradizem o discurso Paulo Camargo: Sobre o líder. (Foto: Divulgação) ARTIGO | Paulo Camargo é mentor de CEOs, palestrante, autor de Seja o líder que você gostaria de ter como chefe, e ex-CEO de organizações como McDonald’s Brasil, Zamp, Espaçolaser e Iron Mountain Nos últimos dias, vimos dois CEOs de grandes companhias perderem seus cargos por comportamentos pessoais que repercutiram de forma negativa. Primeiro, o CEO da empresa de tecnologia Astronomer, demitido depois de ser flagrado em uma situação considerada inadequada em um show. Depois, o caso do líder da Nestlé, afastado após se relacionar com uma funcionária. Não cabe aqui julgar pessoas, mas refletir sobre a mensagem que esses episódios trazem: liderar é, acima de tudo, ser exemplo. Essa é uma responsabilidade que não termina ao sair do escritório. O líder não representa apenas a si mesmo, ele carrega a cultura da empresa, a confiança dos cola...

Liderança, o nome genérico dos intermediários entre o candidato e o eleitor

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Será que os líderes entregam mesmo o produto que prometem, os votos aos candidatos Ilustração:  Arquivo Google Conversava dia desses com alguém muito envolvido na atual campanha eleitoral e a pessoa me falava sobre algumas das dificuldades enfrentadas pelos candidatos nas atuais eleições deste ano, cuja votação será no dia 7 de outubro. Dentre as barreiras nessa corrida de obstáculos que se pode dizer sobre qualquer eleição , uma em especial, a dependência dos concorrentes aos cargos em disputa pelo apoio de “lideranças” nas comunidades. No termo liderança são colocados pastores, vereadores, secretários, gente como alguma influência nas respectivas comunidades, quer dizer, a coisa é muito abrangente. Afinal, é necessário ter pessoas , público, nas reuniões, carreatas, caminhadas, enfim, nos atos da campanha e cabe às “lideranças” arregimentar o pessoal para que ao menos sua excelência, o candidato, não apareça sozinho nas fotos que precisam ser postadas nas r...